Pular para o conteúdo principal

#APróximaGeração | Estágio - Inovação e Legal Tech

Descrição da vaga

Recebemos a certificação Top Employers pelo quarto ano consecutivo, sendo o único escritório de advocacia na América Latina a integrar a lista oficial do Top Employers Institute, que reconhece empresas com as melhores práticas de Recursos Humanos no mundo.


Além disso, fomos reconhecidos como Brazil Law Firm of the Year no Chambers Awards 2026, reforçando nossa excelência técnica e liderança no mercado jurídico.

Esses resultados nos posicionam entre as organizações mais avançadas em gestão de pessoas e reafirmam nosso compromisso contínuo com a inovação, a diversidade e o desenvolvimento de talentos para entregar soluções de excelência aos nossos clientes.


Quer saber mais sobre como é fazer parte do nosso time? Acesse: Glassdoor


Venha ser #1MachadoMeyer!

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar o mapeamento e a análise de fluxos de trabalho internos, identificando oportunidades de automação e ganho de eficiência;
  • Participar da implementação e do acompanhamento de ferramentas de inteligência artificial aplicadas a atividades jurídicas (ex.: revisão documental, pesquisa jurisprudencial e gestão de prazos);
  • Colaborar com equipes multidisciplinares (advogados, desenvolvedores e analistas de dados) na definição de requisitos e testes de soluções;
  • Participar de sessões de ideação e workshops com áreas jurídicas para identificação de oportunidades de inovação;
  • Apoiar pesquisas de tendências em legaltech, benchmarking de mercado e novas tecnologias aplicadas ao setor jurídico; e
  • Contribuir na criação de materiais de treinamento e na disseminação da cultura de inovação no escritório;

Requisitos e qualificações

  • Estudantes de Direito a partir do 3º ano;
  • Interesse genuíno por tecnologia aplicada ao Direito e inovação jurídica;
  • Noções ou interesse em inteligência artificial, automação e análise de dados;
  • Raciocínio analítico e capacidade de estruturar problemas;
  • Boa comunicação escrita, oral e visual;
  • Organização e gestão de múltiplas demandas; e
  • Perfil colaborativo e facilidade para atuar com diferentes áreas.

Informações adicionais

  • Bolsa auxílio de acordo com ano de formação;
  • Vale Refeição;
  • Auxílio Transporte;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Gympass; e
  • 13º salário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Português
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Pessoas e Cultura
  6. Etapa 6: Entrevista com o (a) Gestor (a)
  7. Etapa 7: Contratação

Oferecer inteligência jurídica para negócios que transformam realidades

Somos parceiros de confiança, aliados na busca das soluções jurídicas mais adequadas às necessidades de cada cliente. Criamos relacionamentos duradouros, baseados em uma cultura de comprometimento e colaboração, no desenvolvimento de equipes de alta competência e na atualização permanente dos nossos conhecimentos jurídicos e de negócios.

Somos TOP Employers pelo terceiro ano consecutivo, sendo o único escritório de advocacia certificado ao lado de outras 72 empresas brasileiras. Este reconhecimento é resultado de uma análise aprofundada das melhores práticas de gestão de pessoas em diversos pilares e reafirma nosso compromisso em promover um ambiente colaborativo, inovador e repleto de desafios que propiciam desenvolvimento profissional e pessoal.